Le principe de Peter est une loi empirique observée dans le domaine des organisations hiérarchiques. Elle traite du problème induit par le seuil d'incompétence fatalement atteint par un employé qui monte en grade. Plus qu'un simple constat, cette analyse entend, par ailleurs, redéfinir les méthodes de management des équipes... * * * See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Le principe de Peter est une loi empirique observée dans le domaine des organisations hiérarchiques. Elle traite du problème induit par le seuil d'incompétence fatalement atteint par un employé qui monte en grade. Plus qu'un simple constat, cette analyse entend, par ailleurs, redéfinir les méthodes de management des équipes...
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